“整理、核实、分析，这三个工作并不容易，一项比一项难。”陆岳涛说。

        “是的，所以你需要向我这样的专业人士。”

        米琪笑了笑：“另外，我觉得目前对于zhao123的使用，也可以进行调整。”

        “怎么调整？”陆岳涛问。

        “你个人的金钱、大脑，以及zhao123的流量引导，是各个公司最需要的资源。而这些都是有限的，所以，与其像一个大家长那样，由你来费心的为他们安排好一切，我认为，不如引入内部竞争。

        在什么阶段，需要怎样的资源支持，由各公司主动向你申请，建立起一套评价体系，比如资源利用结果、比如项目的重要程度、比如这个项目团队的实力、申请理由是否充分，等等因素，来判断是否给予资源倾斜，和给予资源的力度。

        如此一来，会促进所有团队的主动性积极性，激发他们的创造力。

        最后，弱的团队和项目会逐渐被淘汰，好的项目和团队，会脱颖而出。”

        她说了一大堆，最后总结说：“总的来说，引入内部竞争，完善相关制度。”

        陆岳涛嗯了一声，示意认可。

        米琪的一些思想，其实和后来藤迅做大后的管理方式很类似，有qq和微信这样的产品引导流量，藤迅内部各种各样的部门和项目非常多，游戏、音乐、社交等等，这些项目无论是小马哥本人，还是藤迅高层，都不会在一开始就全力扶植，给予太多关注。

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