他愿意给有志者提供上升平台，愿意在黄龙的未来上，记录下有作为官员的名字，愿意扶持优秀的手下能走向更高。

        所以，宋福生提出的第二点就是考核官员。

        不能吏部三年考核，咱们才考，咱们黄龙要有自己的规矩。

        什么规矩呢，用你们自身的硬实力说话。

        对照吏部对官员的考核标准；对照百姓对官员的期待；对照你们做出的成绩。每半年会选出三名先进典型，颁发优秀证书。

        优秀官员产生后，就是诸位同僚身边的榜样，也方便大家找差距，补不足。

        宋福生在会议上表示，证书就是吏部问到他的意见，他会呈上的举荐信，更是在座各位，能否向上一步最好的证明。

        也就是说，黄龙再不会出现每到吏部来人时，这些官员就四处送礼奔走的景象。

        蝇营狗苟，干什么呐？

        干活找不着人，升官脑子倒削个尖。

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