“啊？”金彤楠一愣。

        “废话，做错了，难道谁还能枪毙你？！”陆岳涛没好气的说：“错了不就错了嘛，错了记住，下次不要再错，做之前，多考虑，做之后，多总结，让你去主抓这些事，就是积累经验的，钱这个东西，你能力到了，赚不完的，机会这种事，你有平台，压根就不缺，你这么年轻，错了几次又能怎么样。不要考虑那么多，胆大、心细。”

        顿了顿：“再说了，下面那些项目经理，他们相互也是一种牵制，这些人都是老江湖，行家，你多听听不同的说法，最后即便有错，也错不到哪里去。”

        今天这番话，陆岳涛其实也一直想和金彤楠说，这个小姑娘，将来无论是朋友，还是合作伙伴，都必须有着最起码的对等。

        她是有天赋资质63金彤楠的思路是没有问题的。

        要弄一个人，要有他的把柄在手，这位张经理，主管工地上的事，时间虽然不长，但涉及的金额太大，只要认真查，一定能查出问题来。

        事实上，人到了这个份上，和这么大的金额打交道，权力在手，就不可能一点问题都没有，哪怕是陆岳涛安排心腹，也必然会多多少少有问题。唯一的区别就在于上面老板想不想动你。

        活干的好，问题在可允许范围之内，那就是功大于过，可以不追究，作为福利；反过来，再老实的人，事办不好，那也不行。

        所以只要去查，就必然能查出把柄。

        但是她的定位有问题。

        张经理不是合作方，不是圈子里的朋友，而且标标准准的下级，动他不会给人乱来的感觉，况且金彤楠才上位，如果要对付这样一个人，一个外来的下级，还大费周章，难免显得太高看了对方，小看了自己。

        对外要宽要柔，对内，该狠的时候要狠，哪怕不讲理都行，她原来的形象是什么都不懂的大小姐，现在掌权，要让下面人知道怕。

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