至于人，每个点都要从汽车之家的老员工中，选择比较稳妥靠谱的人驻点负责。

        “钱倒是好办。”吴鹏皱了皱眉，他是和汽车之家一起过‘苦日子’过来的人，当初100万现金在江城市混一年，也混下来了，对于节约开销，是很有一套心得经验的。

        关键是人！

        汽车之家成立的时间太短，之前也穷，更是处于起步打开局面的阶段，所以在培养人才这方面，自然有所欠缺。

        目前能独挡一面的干将，不是没有。

        可要一下子分到北上广三个点，那真不够。

        不是用捉襟见肘四个字可以形容的，就是不够。

        不说别的，仅仅三个点的总经理人选，目前从汽车之家本部抽调，就凑不齐。

        “矮子里面选将军嘛。”陆岳涛也知道这事有点为难，一个新滩头的一把手，放在哪都是个不大不小的人物，汽车之家这一年下来，又要做网络市场，又要做线下，还没啥钱，要是再能培养一批杰出人才出来，那才真叫见了鬼。

        真正的大将暂时找不到，那就派熟悉业务的小将先顶着，从实践中继续培养，或者发掘。

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