它尖锐就在于‘如实告知’，

        企业只要合规合法，什么样的企业文化和中介方无关，如果不合规合法，那也不是中介方有权力干涉。

        但是是否告知，就涉及到中介方的价值观。

        不告知，显然，求职一方可能会做出错误判断，进入企业之后，才后悔莫及，会导致求职方不信任；

        告诉呢，显然，又会损害企业的利益，人家花了钱来招人，中介网站背后讲‘坏话’，好像也不合符职业道德，会导致企业的不信任。

        陆岳涛心里好笑。

        问这话的评委，一看就是没有实际经商经验，纸上谈兵。

        问题是很尖锐，却没有实际价值。

        废话对废话，他在台上就开始分析。

        全方位分析。

        这一轮评选，有个不大不小的漏洞。

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