二组的陈化已经充满了信心，接下来就是他们这个组爆发的时期了。

        “我知道在我们这里没有滥竽充数的人，这样的制度是为了让大家处于一个良性竞争的环境，也激发大家的无限潜能，好了，散会，回去好好想想吧。”

        人工智能的研发人员本来就是高科技人才，是高薪人才，天鹰集团最注重人才的培养，薪资一直都是业界最好的。

        楚凌熙这一下更是把业界的最高薪资的水平又提升了一个档次。

        张友林和三组的组长姚程互相对了一个眼色，两个人立即找了一个没人的地方抽烟去了。

        “你怎么看这次的新制度？”

        “还能怎么看？按照新制度去执行呗。”姚程抽着烟，脸上带着笑容。

        实际上对于每次投票给一组，姚程也已经烦了，因为产品的好坏一目了然，他们也不敢做的太明显，所以三组是产品最少的，这不得不让人怀疑三组的能力。

        虽然一组每次在赢得投票之后，都会把奖金平分，可是说出去终究不好听。

        这次好了，开始盲选，三组也可以把之前丢的面子找回来了。

        而且现在的奖金制度又那么诱人，还能拿季度奖金，还能拿个人奖金，谁和钱有仇呢？

        内容未完，下一页继续阅读