燕京的人力资源只是一个主管岗，由姜素素暂时代理这个职务，待吴楚之物色到具体人选后，姜素素将要前往锦城。

        不过二人的汇报对象，依然是作为总部部门经理的苏博，这也让苏博没有被削职的后顾之忧。

        ……

        吴楚之没有等到群面结束就离开了公司，这不是他应该管的事。

        每个人的精力都是有限的，各个职位的责权利也是不同的，作为公司的领导人，无需事必躬亲。

        他从公司成立一开始就着手建章立制，规范了管理体系，明确责任目标。

        明令各司其职，各负其责，并建立监督考核机制和体系，形成层级管理模式，一级向一级负责，直至高层，形成了管理链条。

        说人话就是，吴楚之只管将将，不管将兵。

        给还在公司加班的萧玥珈发过短信后，吴楚之下楼让司机开车，一个人回到了酒店。

        洗漱完毕，和秦莞煲了一小会儿电话粥，他便倒在了床上。

        兴天下这个副本基本告一段落，他的心劲儿也松了下来。

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